Wären Sie bereit, Ihren Job zu riskieren, indem Sie sich weigern, die Grippeimpfung zu bekommen?

Rund 50 Mitarbeiter von Essentia Health in Minnesota waren.

Und sie wurden gefeuert.

Berichten zufolge weigerten sich die Arbeiter, Grippeimpfungen im Rahmen einer neuen Politik für das Gesundheitssystem zu erhalten, die 15 Krankenhäuser und 75 Kliniken umfasst.

Essentia Health sagt, dass die meisten Arbeiter der Bitte um obligatorische Grippeschutzimpfungen nachgekommen sind, aber eine kleine Fraktion weigerte sich immer noch und erfüllte die medizinischen oder religiösen Kriterien von Essentia für Ausnahmen nicht.

Einige Gewerkschaften haben sich gegen die Politik und die Entlassung von Arbeitern ausgesprochen, aber die Führungskräfte von Essentia argumentieren, dass dies im Interesse der Patientensicherheit liegt.

Sie sind nicht allein.

Dr. Timothy Williamson, Vice President für Qualität und Sicherheit an der University of Kansas Health Systems, sagt, Essentia ist vernünftig.

"Gesundheitssysteme führen obligatorische Impfrichtlinien ein, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten. Wenn es einen verbindlichen Prozess gibt, der die Patienten davon abhält, den Patienten ein Risiko zu nehmen, dann liegt es im Recht des Gesundheitssystems, diese Angestellten nicht länger dort arbeiten zu lassen ", sagte Williamson gegenüber Healthline.

"Um ein paralleles Beispiel zu zeichnen; Wenn ein Chirurg sich weigerte, seine Hände vor der Operation zu waschen, würden sie in ähnlicher Weise gefeuert werden, weil sie die Patienten durch die Nichteinhaltung wichtiger Infektionsprophylaxe einem Risiko aussetzen würden ", fügte er hinzu.

Die Kündigungen traten auf, als die Vereinigten Staaten sich für eine angeblich verheerende Grippesaison stark machen.

Die Zentren für Krankheitskontrolle und -vorbeugung (CDC) haben angekündigt, dass mehr als 7.000 Fälle von Grippe bisher in dieser Grippesaison gemeldet wurden.

Das ist doppelt so viele wie im letzten Jahr.

Gesundheitspolitik

CDC-Beamte empfehlen, dass jedes medizinische Fachpersonal in den USA jährlich gegen Influenza geimpft wird.

Dazu gehören Ärzte und Krankenschwestern ebenso wie Hilfskräfte wie Hauswirtschaft und Büroangestellte, die möglicherweise nicht direkt mit Patienten interagieren.

Die CDC sagt, dass diese Unterstützungsarbeiter möglicherweise Infektionen auf medizinisches Personal und Patienten übertragen könnten.

Die Richtlinien für die obligatorische Impfung in den Gesundheitssystemen unterscheiden sich zwischen den einzelnen Einrichtungen, sind aber in letzter Zeit alltäglich geworden.

"Das Konzept der Influenza-Impfung für alle Beschäftigten im Gesundheitswesen hat in den letzten zehn Jahren in den USA an Stärke und Akzeptanz gewonnen.Es ist wirklich ziemlich üblich, "Dr. William Schaffner, ein Experte für Infektionskrankheiten an der Vanderbilt University Medical Center in Tennessee, sagte Healthline

" Mandate sind eher allgemein akzeptiert, aber Mandate kommen in verschiedenen Geschmacksrichtungen. Essentia gehört zu den strengeren oder strengeren Geschmacksrichtungen ", fügte er hinzu.

Im medizinischen Zentrum von Schaffner in Nashville werden die Arbeiter über die Bedeutung der Grippeimpfung informiert und die Impfung wird kostenlos angeboten.

Wie auch Essentia hat das Vanderbilt University Medical Center eine kleine Liste mit akzeptablen Ausnahmen.

Diejenigen, die eine Ausnahme beantragen, müssen einen Antrag bei einem Ausschuss einreichen, der ihren Antrag prüft.

"Die überwiegende Mehrheit der Anträge auf Ausnahmeregelungen, die wir erhalten haben, sind keine gültigen Ausnahmeregelungen aus medizinischer Sicht ... wir erlauben keine Ausnahmen von religiösen oder persönlichen Überzeugungen. Sie müssen einen gültigen medizinischen Grund haben, wenn Sie als Pflegekraft nicht geimpft werden ", sagte Schaffner.

Rund 95 Prozent der Mitarbeiter, denen im Schaffner-Gesundheitszentrum die Ausnahmeregelung verweigert wird, stimmen schließlich Impfungen zu.

Wer sich weigert, muss während der Grippesaison Masken tragen.

"Wir betrachten unser Gesundheitsteam hier quasi als Gesundheitsarmee. Wenn du im Militär bist, fragen sie dich nicht, ob du geimpft werden willst, sie sagen: "Line-up, Ärmel hochkrempeln, weiterziehen", weil es für Einheitssolidarität und -funktion ist, und so nehmen wir es wahr hier ", sagte Schaffner.

Impfungen in anderen Berufen

In der Armee sind obligatorische Grippeimpfungen an der Tagesordnung.

Dr. Lee Norman, leitender medizinischer Offizier an der Universität von Kansas Hospital und ein Chirurg in der 35. Infanteriedivision der Task Force Spartan, sagt, eine Grippeschutzimpfung ist Teil des Jobs.

"Wir haben in den letzten 10 Tagen gerade 11.000 obligatorische Grippeimpfungen mit meiner Infanteriedivision durchgeführt. Glauben Sie mir, sie haben keine Opt-out-Wahl, es sei denn, es gibt medizinische Kontraindikationen. Soweit ich weiß, hatten wir keine Ausnahmeregelungen ", sagte Norman gegenüber Healthline.

"Ich halte mich nicht an das Argument" freie Wahl ". Für mich ist es so lächerlich, eine Ausnahmegenehmigung zu beantragen, um an Stoppschildern anzuhalten, Geschwindigkeitsbegrenzungen einzuhalten und Sicherheitsgurte anzulegen ", fügte er hinzu.

Norman argumentiert obligatorische Grippeimpfungen sollten nicht nur für diejenigen, die in medizinischen Zentren oder Krankenhäusern arbeiten.

Er sagt, sie sollten auch für Angestellte von Pflegeheimen, Pflegeeinrichtungen, Dialysezentren, ambulanten Kliniken, Kindertagesstätten und Tagesstätten für Erwachsene bestimmt sein.

"Ich sehe das als eine Frage über 'Risiko mindern, in einer vernünftigen Art und Weise'", erklärte er. "Und aus dem gleichen Grund: Dies ist eine gefährdete Population von Menschen, die an einer Influenza leiden. "

Zwingende Grippeimpfungen, sagt er, spielen auch eine Rolle bei der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit.

"Wir wollen keine Massenflucht am Arbeitsplatz durch Polizei, Feuerwehr, Militär und dergleichen. Wir sollten alle auch geimpft werden ", sagte er.

Schaffner räumt ein, dass die Grippeschutzimpfung nicht perfekt ist, aber er behauptet, sich geimpft zu fühlen, macht eine Welt der Differenz.

Was die Essentia-Mitarbeiter betrifft, so sagt er, dass die Impfung Teil ihrer Arbeit ist.

"Sobald sie eine medizinische Fachkraft werden, ist es ihre professionelle und ethische Verpflichtung, zuerst keinen Schaden anzurichten, und dazu gehört auch die Impfung", sagte er.